Services aux agences de recrutement
Les services d’aide à l’emploi (SAE) offrent des services de consultation liés à leur expertise en lien aux personnes ayant un handicap afin de maximiser l’employabilité.
Pourquoi embaucher une personne ayant un handicap?
Comprendre l’analyse de rentabilisation pour la diversité et l’inclusion des personnes handicapées est la première étape pour faire avancer votre programme de diversité. Lorsqu’une organisation peut comprendre l’analyse de rentabilisation de la diversité, éliminé les mythes entourant l’embauche d’une personne handicapée et élaborer des stratégies pour favoriser l’inclusion, elle aura accès à une main-d’œuvre inexploitée, améliorera ses résultats et planifiera les besoins futurs des organisations
LES AVANTAGES? HISTOIRE À SUCCÈSINFORMEZ-VOUS! CONSULTEZ NOS MYTHES ET RÉALITÉS
Banque de ressourses pour les agences de recrutement
En plus d’établir le lien entre les employeurs et les services d’aide à l’emploi (SAE), le SSENB offre également une banque de ressources d’information et de formation, y compris des webinaires, des trousses d’information et des dépliants.
RESSOURCES GUICHET D'EMPLOYEUREst-ce que vous êtes inscrit à la conférence SAE?
