Services aux agences de recrutement
Les services d’aide à l’emploi (SAE) offrent des services de consultation liés à leur expertise propre aux personnes handicapées afin de maximiser l’emploiyabilité.
Pourquoi embaucher une personne handicapée?
Comprendre l’analyse de rentabilisation pour la diversité et l’inclusion des personnes handicapées est la première étape pour faire avancer votre programme de diversité. Lorsqu’une organisation peut comprendre l’analyse de rentabilisation de la diversité, éliminé les mythes entourant l’embauche d’une personne handicapée et élaborer des stratégies pour favoriser l’inclusion, elle aura accès à une main-d’œuvre inexploitée, améliorera ses résultats et planifiera les besoins futurs des organisations
LES BÉNIFICES? HISTOIRE À SUCCÈSINFORMEZ-VOUS! CONSULTEZ NOS MYTHES ET RÉALITÉS
Banque de ressourses pour les agences de recrutement
En plus de faire la liaison entre les employeurs et les service d’aide à l’emploi (SAE), le SSENB offre également une banque de ressources d’information et de formation, y comrpis des webinaires, des trousses d’information et des dépliants.
RESSOURCES GUICHET D'EMPLOYEUREst-ce que vous êtes inscris pour la conférence SAE?
